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岗位职责: 1.负责根据各部门需求执行招聘计划,拓展、维护招聘渠道,发布和更新招聘信息,对简历进行筛选及面试,能够独立负责招聘工作,做好招聘数据分析; 2.办理员工入职、离职、转正、调动等异动相关手续,做好人事档案的更新、整理; 3.通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4.组织应聘者参加面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有1年以上招聘工作经验; 2.掌握企业管理、人力资源管理基础知识,熟悉招聘的工作流程,能独立负责公司招聘工作; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.熟悉使用相关的办公软件。
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