岗位职责：
1.负责根据各部门需求执行招聘计划，拓展、维护招聘渠道，发布和更新招聘信息，对简历进行筛选及面试，能够独立负责招聘工作，做好招聘数据分析；
2.办理员工入职、离职、转正、调动等异动相关手续，做好人事档案的更新、整理；
3.通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4.组织应聘者参加面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有1年以上招聘工作经验；
2.掌握企业管理、人力资源管理基础知识，熟悉招聘的工作流程，能独立负责公司招聘工作；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟悉使用相关的办公软件。